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漏打卡扣工资是否合法
释义
法律分析：不合法。记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条
劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2026/1/25 16:44:32