| 问题 | 雇主是否可以拒绝工伤赔偿？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六条，用人单位应当依法参加工伤保险，对因工负伤、职业病患者应当按照国家规定给予工伤保险待遇。因此，雇主不得拒绝工伤赔偿。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：用人单位应当依法参加工伤保险，对因工负伤、职业病患者应当按照国家规定给予工伤保险待遇。 2. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当保障劳动者的人身权利和财产权利，建立劳动安全卫生制度，预防职业危害，保护劳动者免受职业危害，防止职业病发生，控制职业病危害，保障劳动者的生命权、健康权和利益。 综上所述，雇主在劳动者的工作期间，应确保其享有安全和健康的工作环境，如有因工负伤、职业病发生，应依法提供工伤保险待遇，不能拒绝工伤赔偿。 |
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