| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，如果工伤是下列原因之一造成的，雇主可以不支付工伤工资损失：（一）非工伤事故期间、地点、工作岗位等违反劳动纪律或者管理规定的；（二）醉酒或者吸毒后工作的；（三）自伤或者自残的；（四）违反治安管理规定或者故意犯罪的；（五）其他明显与工作无关的原因造成的。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条；
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条。
以上为相关法律规定，如果存在以上情形，则雇主可以不支付工伤工资损失。但是在具体操作中，还需要结合实际情况进行具体分析、判断和裁定。
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