| 释义 |
法律分析：如果在工作中受伤，根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业应该为劳动者在工作中发生事故或者职业病提供工伤保险。如果雇主未按照法律规定购买工伤保险，雇主将承担侵权责任。同时，如果雇主违反了职业健康安全法规，例如未提供安全保护设备、未按照规定收集职业病危害因素等信息，也应该承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。发生工伤事故或者患职业病的，劳动者依法享受工伤保险待遇。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：“用人单位不执行国家安全、劳动卫生和其他相关法律、法规强制性规定，造成劳动者伤亡的，依法承担侵权责任。”
3.《中华人民共和国安全生产法》第六十一条规定：“用人单位未履行安全生产义务，未采取必要的安全措施，或者违反本法规定，导致职工在生产作业过程中受到伤害的，应当承担赔偿责任。”
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