| 问题 | 工人在工作中受伤，如何寻求法律帮助？ |
| 释义 | 工伤认定后，申请劳动能力鉴定并获得结论书。凭相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序。如对鉴定结果不服，可在15日内向法院提起诉讼。 法律分析 1.必须先要申请工伤认定，在工伤认定行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书，后认为伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能力鉴定结论书；2.凭认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序；3.如果劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决结果不服，可以自裁决书送达之日起15日内，备齐认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历资料及本人身份证和用人单位企业信息等作为立案必备材料，向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 工人工伤索赔流程及法律援助指南 工人在工作中受伤后，可以通过以下步骤进行工伤索赔。首先，及时报告雇主，并寻求医疗救助以确保伤情得到妥善处理。接下来，收集相关证据，包括医疗记录、证人证言等，以支持工伤索赔的合法性。然后，根据当地法律法规，填写工伤申请表格，并提交给相关部门。在整个索赔过程中，可以寻求法律援助，咨询专业律师以获取法律建议和指导。律师将为您解释法律程序，协助处理索赔文件，并代表您与雇主或保险公司进行谈判。最终，如果索赔得到认可，您将获得相应的工伤赔偿。记住，及时行动和法律援助的支持对于成功获得工伤赔偿至关重要。 结语 在工伤索赔过程中，必须先进行工伤认定和劳动能力鉴定，获取相关决定书和结论书。然后，根据这些证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿的前置程序。如果对劳动能力鉴定结果不满意，可以向法院提起诉讼。工人在此过程中应及时报告雇主、寻求医疗救助，并收集相关证据。法律援助和律师的支持也是重要的。只有及时行动并获得法律援助，才能成功获得工伤赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。