| 问题 | 工人是否需要立即向雇主申请工伤工资损失理赔？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工人在工作中遭受意外事故导致伤残或死亡的，应当享受工伤保险。工人应当及时向雇主申报工伤，并且可以向雇主申请工伤医疗费用、伤残津贴和生活费等方面的理赔。但是，关于工人需要立即向雇主申请工伤工资损失理赔的问题，法律没有做出具体规定，需要根据具体情况来判断。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十一条规定：“工人伤残或者死亡的，应当在事故发生后及时向用人单位申报工伤，用人单位应当及时办理工伤认定、支付医疗费、伤残津贴和生活费。” 2.《劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。” 3.《劳动法》第五十一条规定：“劳动合同期限届满后，劳动者与用人单位又继续订立劳动合同的，各项待遇一般不得低于原劳动合同的待遇。” 综上所述，工人在工作中遭受意外事故造成工资损失的情况需要根据具体情况来判断。但是，在任何情况下，雇主都应该为工人参加社会保险，并根据法律规定及时处理工伤赔偿事宜。 |
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