如果劳动合同里只约定试用期工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

如果劳动合同里只约定试用期工资是否合法

释义

法律主观：

    劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同必须具备以下条款：
    1、劳动合同的终止期限；
    2、劳动者的工作内容；
    3、劳动保护和劳动条件；
    4、用人单位应支付的报酬；
    5、劳动者应遵循的纪律；
    6、劳动合同的终止条件；
    7、法律责任。

根据《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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