| 问题 | 2021年苏州园区人才优购房政策 |
| 释义 | 苏州园区为在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月以上的高层次紧缺人才提供优购房政策。申请人及家庭需无自有住房，且将已有住房转移至配偶或子女名下后满两年方可申请。每个申请人及家庭只能享受一次该政策。 法律分析 在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，且个人及家庭(含未成年子女)在苏州大市无自有住房的本科及以上人才，或园区人才办认定的其他高层次紧缺人才。 申请人在本办法施行后，将家庭拥有的住房转移至原配偶或未成年子女名下造成无自有住房的，自该住房不动产转移登记满两年后方可申请优购房资格。 一个申请人及家庭(含未成年子女)(以下简称“申请人家庭”)，只享受一次优购房政策。 拓展延伸 苏州园区人才优购房政策：促进人才流动与经济发展的双赢之策 苏州园区人才优购房政策旨在通过一系列优惠政策和措施，吸引和留住优秀的人才，促进人才流动与经济发展的双赢之策。根据该政策，符合条件的人才可以享受购房优惠，包括购房补贴、优先购房权等。这些优惠措施旨在为人才提供更好的居住条件，提高他们的生活质量和工作满意度，进而促进人才的流动和集聚，为园区的经济发展注入新的活力。同时，这些政策也有助于吸引更多优秀人才来到苏州园区，为其创新创业提供良好的环境和支持。通过人才优购房政策，苏州园区将进一步提升自身的竞争力，实现经济社会可持续发展。 结语 苏州园区人才优购房政策旨在吸引和留住优秀人才，为他们提供更好的居住条件和创业环境。通过购房补贴和优先购房权等优惠措施，我们致力于提高人才的生活质量和工作满意度，促进人才流动和经济发展的双赢局面。这一政策将为园区注入新的活力，吸引更多优秀人才加入我们，为创新创业提供良好的支持。我们相信，通过人才优购房政策，苏州园区将实现经济社会的可持续发展。 法律依据 《苏州工业园区人才优先购买商品住房操作办法》第二条在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，且个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市无自有住房的本科及以上人才，或园区人才办认定的其他高层次紧缺人才。 申请人在本办法施行后，将家庭拥有的住房转移至原配偶或未成年子女名下造成无自有住房的，自该住房不动产转移登记满两年后方可申请优购房资格。 一个申请人及家庭（含未成年子女）（以下简称“申请人家庭”），只享受一次优购房政策。 |
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