| 释义 |
法律分析：
在校实习生是可以不缴纳社保的。在校的实习生还是学生身份，与用人单位之间的关系并不是劳动关系。而只有建立劳动关系后，单位才可以为劳动者办理社保。学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《社会保险法》 第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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