释义 |
法律分析: 单位有权要求你提供包括病假证明、挂号证明、诊断证明、用药证明等足以证明病假真实性的材料,如果你不能提供证据,不批准病假的责任在你。 如果你可以提供单位要求的证据,单位无权不批准病假。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |