| 问题 | 因病未能通过病退审核，怎么办？ |
| 释义 | 病退鉴定不通过，可向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。劳动能力鉴定结论由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出，为最终结果。根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条，用人单位可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知劳动者，情形包括：劳动者病愈后无法从事原工作或另行安排的工作；劳动者经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，无法履行合同且无法达成协议变更。 法律分析 病退鉴定未通过，单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结果。 《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 拓展延伸 如何申请病退并成功通过审核？ 申请病退并成功通过审核的关键在于准备充分且按照规定程序进行操作。首先，确保你的病情符合病退的条件，如严重疾病或长期不适。接下来，咨询人事部门或相关负责人，了解病退申请的具体要求和流程。准备必要的医疗证明、诊断报告和其他相关文件，以证明你的病情和医疗需要。填写申请表格时，要清晰、详细地描述你的病情和对工作的影响。在提交申请前，仔细检查所有文件，确保完整和准确。如果需要，可以寻求专业律师或咨询师的帮助，以确保申请材料的合规性和可信度。最后，耐心等待审核结果，如有需要，及时提供补充材料或回答相关问题。通过以上步骤，你将提高申请病退并成功通过审核的机会。 结语 病退申请的成功与否对于个人来说至关重要，因此在准备和操作过程中要充分考虑各项要求。首先，确保自身病情符合病退条件，如严重疾病或长期不适。咨询人事部门或相关负责人，了解申请的具体要求和流程。准备必要的医疗证明、诊断报告和其他相关文件，以证明病情和医疗需要。填写申请表格时，要清晰、详细地描述病情对工作的影响。在提交申请前，仔细检查所有文件，确保完整和准确。如果需要，可以寻求专业律师或咨询师的帮助，以确保申请材料的合规性和可信度。最后，耐心等待审核结果，如有需要，及时提供补充材料或回答相关问题。通过以上步骤，您将提高申请病退并成功通过审核的机会。 法律依据 第四十五条 国家加强疾病预防控制人才队伍建设，建立适应现代化疾病预防控制体系的医师培养和使用机制。 |
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