| 释义 |
法律分析：判定方法有两种：一种是否办理了转正定级。只要档案中有转正定级表，就可被认定为干部身份；另一种是报到证是否报到过。报到满一年即可取得干部身份，办理过正式报到手续的报到证将作为档案干部身份的重要凭证。对档案管理制度有所了解的朋友应该知道，2016年人社部出台《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）文件已明确不再办理转正定级手续。但取消转正定级并不是取消干部身份认定，一样可以通过办理人事代理手续来取得干部身份。
法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》
第四十六条 关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
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