| 问题 | 法院通知书通过什么形式告知 |
| 释义 | 法院通知书可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。 结案通知书就是法院判决书，即打官司结束后，法官根据当事人提供的证据，对争议焦点做出的判决结果。一般没有结案通知书的说法，通常称为法院判决书。按民事诉讼法的规定和最高人民法院关于民事诉讼文书格式的要求，法院判决书由首部、正文和尾部组成。法院送达法律文书是直接送达，不是短信更不是律师通知。由法院通知开庭，法院会发开庭传票，还有提前15天举证期。最好等法院的书面传票，可以直接去法院确认一下是否被诉了。但一般如果真的是律师通知的，即便临时没起诉也早晚要解决的也可以委托律师代理，律师会去落实一系列的情况。 传票是法院特定程序及诉讼开始时发出的书面通知。传票的送达方式有以下几种方式： 1、直接送达，又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。 直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。 2、留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。 3、委托送达，是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法委托其他人民法院代为送达。委托送达与直接送达具有同等法律效力。 4、邮寄送达，是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。实践表明，法院采用邮寄送达通常是受送达人住地离法院路途较远，直接送达有困难时所采用的一种送达方式。 5、转交送达，是指人民法院将诉讼文书送交受送达人所在单位代收，然后转交给受送达人的送达方式。转交送达有三种情况： (1)受送人是军人，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交; (2)受送达人被监禁的，通过其所在监所和劳动改造单位转交; (3)受送达人正在被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收，并以其在送达回证上签收的时间为送达日期。 6、公告送达。可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告,也可以在报纸上刊登公告,采用公告送达必须是受送达人下落不明,或者用其他方式无法送达时,才能使用。 公告送达产生的法律效力与其他送达方式送达效力是相同的。 如果法院传票不能亲自送到被告手里，可以通过上述的其他方式送达。 其它方式是不合法的。 当事人在向法院提起诉讼后，法院在收到当事人的诉讼申请及相关的材料后，符合立案条件的就会受理，并向被告送达传票通知开庭的时间，被告在收到传票后，要按时出庭参加审理，如果不出庭也不会影响法院的判决。 法律依据： 《关于人民法院执行工作若干问题的规定》 第一百零八条 执行结案的方式为： （一）生效法律文书确定的内容全部执行完毕； （二）裁定终结执行； （三）裁定不予执行； （四）当事人之间达成执行和解协议并已履行完毕。 《 中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十四条 劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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