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问题 辞职通知书怎么才有效
释义
    一、辞职通知书怎么才有效
    1、辞职通知书里需要写明自己的工作时间和辞职理由,一般情况下需要提前一个月把辞职通知书交给用人单位,如果有其他法定情形,可以提前三日或者立即提交辞职通知书,这样的辞职通知书就是有效的。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    二、如何辞职才能确保员工利益最大化
    辞职能确保员工利益最大化的条件如下:
    1、未提供劳动保护或劳动条件;
    2、未及时足额支付劳动报酬;
    3、未依法缴纳社会保险费;
    4、规章制度违法,损害员工权益;
    5、单位因欺诈、胁迫或乘人之危致使合同无效;
    6、以暴力等手段强迫劳动;
    7、违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全。
    
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更新时间:2025/4/6 9:30:54