| 问题 | 工伤要上报安监局吗 |
| 释义 | 工伤事故需报告安监局，非本人责任的事故需报告交警或公安交管部门。工伤包括工作时间内暴力伤害、工作外因工伤害、工作前后预收尾工受伤、上下班途中非责任交通事故、工作时间内事故伤害、职业病等。 法律分析 工伤事故属于生产安全事故的，需要报告安监局。其他工伤事故不需要报告安监局，比如非本人主要责任的具体事故应当立即报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向安监局被告。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 5、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 6、患职业病的； 7、其他。 拓展延伸 工伤事故如何向安监局报告？ 工伤事故发生后，应及时向所在地的安监局报告。报告程序如下：首先，确保伤者得到及时救治和安全保障；其次，收集事故相关证据，包括伤者的医疗记录、事发现场照片等；然后，填写安监局提供的报告表格，详细描述事故经过、伤者受伤情况和可能的原因；最后，将报告表格连同相关证据一并提交给所在地安监局。报告后，安监局将进行调查和处理，并提供相关法律援助。务必遵守法律法规，确保工伤事故得到妥善处理和维权。 结语 工伤事故需要及时报告安监局，其他情况下，可以向交通警察或公安机关交通管理部门报告。工伤的认定条件包括工作时间内受伤、工作外出期间因工受伤或事故下落不明、工作前后在场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、上下班途中受交通事故伤害、在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等。工伤发生后，应及时报告安监局，确保伤者得到救治和安全保障。同时，收集相关证据并填写报告表格，详细描述事故经过和伤者情况。报告后，安监局将进行调查处理并提供法律援助，以确保工伤事故得到妥善处理和维权。 法律依据 《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告； 单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场； 造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。 在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜； 不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。 |
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