| 释义 |
法律分析：用人单位应当保障职工的劳动安全和健康，如职工在工作中发生了工伤，用人单位有义务帮助申请工伤认定和工伤保险待遇。如果用人单位不给申请工伤，职工可以向工商行政管理部门、劳动保障监察机构、人民法院等有关部门投诉举报，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条：“用人单位应当保障职工的劳动安全和健康，采取必要的措施防止职业危害，防范事故、职业病的发生，保障职工生命安全和身体健康。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第五条：“劳动者在劳动过程中发生工伤的，应当及时申报工伤认定。用人单位应当协助劳动者申报工伤，并向工伤保险基金缴纳工伤保险费。”
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条：“职工认为用人单位违反了劳动合同、规章制度或者法律法规规定，造成其合法权益受到损害的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。职工还可以向人民法院提起诉讼。”
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