| 释义 |
法律分析:
对人民警察考核的内容主要包括：德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以工作实绩为重点。人民警察考核的五大内容是一个有机的整体：“工作实绩”为考核重点，一方面是鼓励人民警察干实事、求实效，为国家和社会多做贡献，另一方面是业绩可以量化，标准比较明确统一，可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价。注重实绩，就是防止在人民警察考核中搞“大锅饭”，实行“平均主义”。但是人民警察考核不能只看“绩”，而忽视对“德、能、勤、廉”的考核。
法律依据:
《公安机关组织管理条例》
第二条 公安机关是人民民主专政的重要工具，人民警察是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，承担依法预防、制止和惩治违法犯罪活动，保护人民，服务经济社会发展，维护国家安全，维护社会治安秩序的职责。
第三条 公安部在国务院领导下，主管全国的公安工作，是全国公安工作的领导、指挥机关。
县级以上地方人民政府公安机关在本级人民政府领导下，负责本行政区域的公安工作，是本行政区域公安工作的领导、指挥机关。
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