| 问题 | 涉嫌违规行为的干部处理办法 |
| 释义 | 党员需按规定接受纪律处分，违反国家机关工作人员纪律或行政法规者，根据情节轻重给予不同处分，包括警告、记过、留职查看、降职、降薪、撤职、开除公职等。对造成重大损失、严重影响恶劣、构成刑事犯罪的情况，将移交司法机关依法处理。 法律分析 是党员的，要按党员纪律规定进行处分。违犯国家机关工作人员纪律的，或者违犯行政法规的，根据情节轻重分别给予警告，记过、留职查看，降职、降薪，撤职，开除公职等处分。对国家、社会、民众造成重大损失的、情节极其严重影响十分恶劣、构成刑事犯罪的交由司法机关进行依法惩处。 拓展延伸 违纪干部的纪律处分制度 违纪干部的纪律处分制度是为了维护党的纪律和干部队伍的正常运转而设立的一套规章制度。根据党纪和国家法律法规的要求，对涉嫌违纪的干部进行严肃处理，旨在惩戒违纪行为，维护党的形象和纪律权威。该制度明确了违纪行为的种类和标准，包括但不限于贪污受贿、滥用职权、违反组织纪律等。对于违纪干部，将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施，如警告、记过、降级、撤职等，甚至开除党籍、移送司法机关处理。这一制度的建立和执行，有助于维护党的纪律严明、廉洁奉公的形象，加强党的领导和党的建设，促进干部队伍的健康发展。 结语 严明的违纪干部纪律处分制度是为了维护党的形象和纪律权威而设立的。根据党纪和法律法规的要求，对违纪干部实施严肃处理，旨在惩戒违纪行为，维护党的纪律和干部队伍的正常运转。该制度明确了违纪行为的种类和标准，如贪污受贿、滥用职权等，对违纪干部将采取相应的处分措施，如警告、记过、降级、撤职等，甚至开除党籍、移送司法机关处理。这一制度的建立和执行有助于加强党的领导和建设，促进干部队伍的健康发展，维护党的纪律严明、廉洁奉公的形象。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第十八条有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；（八）其他违反政治纪律的行为。有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。 |
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