| 问题 | 聘用人员合同聘期是多久 |
| 释义 | 聘用人员合同的最短聘期为3年，具体聘期由双方商议确定。该合同适用于事业单位，从事的服务活动属于社会公益事业。试用期为12个月，一般需要通过考试才能正式上岗。 法律分析 聘用人员合同的聘期最短为3年，具体聘期由双方协商确定。该合同适用于事业单位，从事的服务活动属于社会公益事业。试用期为12个月，通常需要通过考试才能上岗。 法律依据 《《事业单位人事管理条例》》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。《《事业单位人事管理条例》》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。《《事业单位人事管理条例》》第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 该内容由 韩峰律师 和 家和律云 共创回答 |
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