试用期三个月合法么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三个月合法么
释义	合法。根据我国《劳动合同法》：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	南京出城条件南京轻轨规划到郎溪法律问题车里放刀具查到怎么办作案工具的车怎么处理的作案工具车辆怎么要回作案工具的车怎么处理的作案工具的车怎么处理的作案工具车辆怎么要回车床工人要佩戴安全帽吗？作案工具的车怎样处理的呢作案工具车辆怎么要回？作案工具的车怎么处理的车里放刀具查到怎么办作案工具的车怎么处理的车上有刀具怎么处理作案工具的车怎么处理的呢？作案工具的车怎么处理的？车上有刀具怎么处理？作案工具的车怎么处理的？作案工具车辆怎么要回作案工具车辆怎么要回？车上有刀具怎么处理车上有刀具怎么处理作案工具的车怎么处理的？作案工具的车怎么处理的？ ACCEPTANCE2 acceptance at complaint only acceptance by intervention acceptance clause acceptance commission acceptance contract acceptance credit acceptance fee for an arbitration case acceptance for honor acceptance house acceptance in blank acceptance letter of credit acceptance of action acceptance of a judgment acceptance of appeal acceptance of a treaty acceptance of bill of exchange acceptance of bribe acceptance of engineering works acceptance of goods acceptance of litigious rights acceptance of negotiable instrument acceptance of protest acceptance of punishment acceptance of service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。