| 释义 |
律师分析:
行政领导权力的来源
1、法定的权力：基于法定的职位或则组织中的行为规范或协定；
2、奖励权：物质上、精神上；目前的 、长远的；赞许、嘉奖、升迁、加薪等；
3、强制权：惩罚权，训斥、记过、停职、开除等；
4、专家权：专业知识、技能、学识、经验等；
5、归属权：基于领导者的人格、才能、品德、态度，使部属产生认同感。
【法律依据】:
《中华人民共和国行政许可法》 第十一条 设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性，维护公共利益和社会秩序，促进经济、社会和生态环境协调发展。
|