口头辞职能否算辞职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头辞职能否算辞职？
释义	劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位是很被动的，用人单位最好带轮要求劳动者写一份书面的辞职书，这样对于用人单位和劳动者来说，都有一定的保障。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单尺型位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三陵行猜日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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