| 问题 | 在校生兼职工资被拖欠,劳动监察大队不管怎么办 |
| 释义 | 可以选择申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委提交申请材料，经过立案、举证、调解等程序，最终裁决书不服可起诉到法院，期间可以自行处理或远程指导，不耽误新工作。 法律分析 可以选择申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后，你打印即可)，一样能胜诉; 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。 拓展延伸 校生兼职工资被拖欠，劳动监察大队不管，如何维护权益？ 当校生兼职工资被拖欠且劳动监察大队不予处理时，维护权益的关键在于采取适当的行动。首先，与雇主进行沟通，明确工资拖欠的原因，并要求及时支付。如果沟通无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解维权途径和法律责任。同时，收集相关证据，如工作合同、工作记录、工资单等，以便证明拖欠工资的事实。此外，可以向相关劳动监察机构或人力资源部门投诉，并提供详细的情况说明和证据。在维权过程中，保持耐心和冷静，合法维权不仅可以追回拖欠的工资，还能维护自身权益和他人的合法权益。 结语 维权是每个劳动者的权利，当遇到工资拖欠问题时，可以选择申请劳动仲裁。提交申请后，劳动仲裁委会进行立案，并进行调解或裁决。你可以自行处理，我可以提供远程指导，确保胜诉。同时，可以向劳动监察机构投诉，并收集相关证据。维权过程中要保持耐心和冷静，合法维权不仅能追回工资，还能维护自身权益和他人的合法权益。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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