| 释义 |
法律分析：工伤保险制度是我国保障劳动者合法权益的重要制度之一，具有法律强制性。根据现行工伤保险制度，工伤保险是保障工人在劳动过程中所遭受的意外伤害、职业病等疾病的风险而设立的，为工人提供经济赔偿和治疗服务。在工伤保险制度下，工人遭遇工伤可以获得以下几种赔偿：
1.工伤医疗费用
工人遭遇工伤时，可以享受免费的、有质量的医疗和康复服务。
2.工伤护理费
在治疗期间，如有外界帮助或请了护理人员，这些费用可以按照规定列入医疗费用的范围内予以支付。
3.一次性伤残补助金
对因工伤造成伤残的工人，可以一次性获得伤残补助金。
4.暂停工作工伤定期生活费
在医学上认定需要暂停工作治疗的工人，可以按照规定获得生活费补助。
5.伤亡补助金
在工伤事故中，造成工人重伤、致残或辞世的，可以发放伤亡补助金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十七条、第四十八条。
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