| 问题 | 企业不和个人签订劳动合同怎么办 |
| 释义 | 一、企业不和个人签订劳动合同怎么办 1、企业和个人建立劳动关系后，用人单位不签订书面劳动合同的，属于违法行为，劳动者可以通过以下方式处理： (1)劳动者可以向用人单位主张2倍工资，2倍工资最长可主张11个月; (2)劳动者可以要求用人单位补签劳动合同，产生争议的，可以申请劳动仲裁解决争议。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 、第八十二条 二、没签劳动合同，公司补签的合同期限从什么时候起算 公司没签劳动合同，补签的合同期限并无明确规定，实践中分为以下两种情况： 1、补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间 这种情况下，换句话说，没补签劳动合同之前的时间，公司与员工还是没有书面劳动合同。为弥补员工未签订劳动合同期间遭到的损失，员工可以请求双倍工资，并且从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内提出。 2、补签的合同期限已包括未签订劳动合同的期间 因为补签时包含了之前的劳动期间，实践中的做法是员工的劳动权益未受损失，所以可以免除公司支付双倍工资的义务。 不过，因为没有明确的规定，员工还想主张双倍工资的权利时，可以在公司要求补签劳动合同时向其主张双倍工资。若是双方未能协商一致，员工可以及时采取法律措施，避免错过请求的诉讼时效。 |
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