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问题 小公司不签劳动合同怎么处理
释义
    法律分析:不签劳动合同劳动者可以根据法律的相关规定,可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果入职了,保留些在这家公司工作的证据。未来可以以没签劳动合同为由辞职,公司要支付工作期间双倍的薪水。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    
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更新时间:2025/4/2 16:38:01