2023年试用期三个月才转正是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年试用期三个月才转正是否合理
释义	法律分析：试用期三个月才转正合理，根据我国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	公司股东退出应该如何清算有限公司股东退股怎么清算？有限公司股东退股怎么清算股东退出应该如何清算股东退出如何进行清算股东退出公司的清算方式是什么？公司单方面解除员工的情况下如何赔偿？公司终止合同用人单位应该如何赔偿？轮候查封到期后怎么处理 -法律知识公司终止的特征是什么？第三者责任强制险的定义是怎么样的如何区别第三者责任强制险与责任险的不同点强险与第三者责任险的区别第三者强制责任险常识第三者责任强制保险是不是就是交强险 -保险电动车喝酒了碰到汽车谁负责喝酒骑电动车撞人会承担什么责任？喝酒后骑电动车发生交通事故责任怎么划分喝酒骑电动车出交通事故应该怎么处罚？电动车喝酒了碰到汽车谁负责？电动车撞人了责任事故怎么划分？电动车撞人负刑事责任吗电动车撞人的五种责任是哪五种电动车撞人责任法律问题电动车撞人算全责吗？ incompetent Incompetent incompetent defendant incompetent evidence incompetent evidence incompetent judge incompetent party incompetent person incompetent plaintiff incomplete incomplete absorption incomplete action incomplete attempt incomplete book incomplete check incomplete merger incompleteness of a crime incomplete ratification incomplete recognition incomplete succession incomplete transfer incomplete war incompletion of extinctive prescription inconclusive inconclusive vote

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。