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问题	劳动合同转正日期管用吗
释义	法律分析：劳动合同应该用工一个月内签订，和转正不转正无关。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
随便看	网络抄袭与剽窃行为侵犯了著作权人什么权利? 著作权中的剽窃和抄袭怎么认定? 作品被抄袭应如何维护权利? 抄袭未发表的作品构成侵权吗抄袭与摹仿行为的法律界定及侵权责任虚假出资的主要表现有哪些呢？刑法对虚假出资的规定是什么虚假出资的主要表现有哪些？什么是虚假出资虚假出资的刑事责任有哪些什么是虚假出资虚假出资如何认定虚假出资的主要表现都有哪些公司虚假出资的表现形式以及法律责任有什么虚假出资的具体表现形式有什么公司虚假出资的表现形式以及法律责任虚假出资的主要表现具体有什么呢，法律有哪些规定公司虚假出资的表现形式以及法律责任有哪些虚假出资的主要表现形式能够证明虚假出资的证据包括哪些虚假出资属于什么行为，应如何认定虚假出资的认定条件有哪些虚假出资有哪些形式刑法对虚假出资的规定是什么？刑法对虚假出资的规定是怎样的？虚假出资属于何种行为公司虚假出资的表现形式以及法律责任有什么？外国企业法人外国企业所得税外国侨民外国人外国人出入境证外国人待遇外国人的法律地位外国人的豁免权外国人的监护人外国人的民事诉讼地位外国人的入境许可外国人的诉讼代理外国人的作品外国人地位外国人地位法外国人法外国人法律地位外国人犯罪的刑事案件外国人就业登记表外国人就业许可证书外国人就业证外国人居留地外国人居留证外国人临时居留证外国人民事法律地位规范

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