劳务合同到期继续留用不续签可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同到期继续留用不续签可以吗
释义	律师分析: 劳务合同到期继续留用不续签是不可以的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	员工和用人单位签订劳动合同注意事项包括哪些用人单位签订劳动合同的注意事项是什么？签订单位提供劳动协议时应注意什么呢？签订单位提供劳动合同时应注意什么呢？用人单位签订合同有时间规定吗用人单位和个人怎么办理社会保险登记入职新单位需要提供哪些材料 -法律知识与单位签约时要注意哪些问题与单位签约时应注意的问题用人单位确保合同有效性应注意事项五点用人单位签订合同有时间规定吗入职新单位需要提供哪些材料 -法律知识与单位签约时应注意的问题用人单位什么时候签协议呢用人单位与劳动者签订员工与企业用人单位劳动合同签订注意事项有什么与员工签订合同时应该注意什么工作单位不给员工户口本复印件怎么办公司为什么要求新员工提交户口本复印件？ 2023大陆离婚男人和香港离婚女人在香港结婚需要什么手续 2023年离婚后结婚所需的手续看守所能收信吗 -法律知识可以送信去看守所吗 -法律知识重审和再审的区别 -法律知识三代医保卡在哪处理 withdraw withdraw a case withdraw a charge withdraw a claim withdraw a complaint withdraw a confession withdraw a counterappeal withdraw a counterclaim withdrawal withdrawal withdrawal withdrawal by notice withdrawal from an international organization withdrawal from a treaty Withdrawal From Conspiracy withdrawal from conspiracy Withdrawal From Conspiracy Defense withdrawal from official business withdrawal from partnership withdrawal from the court withdraw a license withdrawal of a business license withdrawal of a counterappeal withdrawal of a counterclaim withdrawal of action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。