劳动试用期不能超过几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动试用期不能超过几个月
释义	法律分析：劳动法规定了试用期最长不得超过六个月，但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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