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问题
劳动试用期不能超过几个月
释义
法律分析:劳动法规定了试用期最长不得超过六个月,但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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更新时间:2025/10/5 23:25:01