| 释义 |
劳动合同试用期的规定与劳动合同的期限相关。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的最长期限如下：
1. 劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
2. 劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
3. 劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不得超过6个月。
请注意，试用期内的工资待遇不应低于合同约定的正式工资的80%。在试用期满后，如果员工符合公司要求，公司应当与员工签订正式劳动合同。
所以，根据您的问题，2年的试用期最长可以是6个月。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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