没有合同的工作怎么证明-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有合同的工作怎么证明
释义	法律主观：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如果有上述材料，也是可以证明劳动关系的。
随便看	农民承包的土地流转后，还能确权吗? 农民承包的土地确权以后还能流转吗？保释担保人能外出吗交通事故逃逸责任如何确定交通事故逃逸责任如何认定怎么认定交通事故逃逸责任交通肇事逃逸行为的责任认定造成交通事故后逃逸责任的认定交通事故逃逸怎么认定责任划分？逃逸交通事故责任认定规定？订立合同一般应具备什么内容设立公司的必经程序有哪些自己开店交社保能便宜吗？机动车闯黄灯要罚款吗民间借贷的利率与利息是怎样规定的行政强制措施谁来设定被采取行政强制措施什么意思？行政强制措施是什么意思? 独生子女的福利是怎样的个人高利贷罪立案标准？共同犯罪中应该如何认定中止共同犯罪如何成立犯罪中止共同犯罪的犯罪中止有哪些条件共同犯罪如何才能构成犯罪中止？共同犯罪实行犯的犯罪中止是如何规定的 constructive crime constructive delivery constructive desertion constructive dishonor constructive dismissal constructive eviction constructive eviction constructive fraud constructive fraud constructive intent constructive knowledge constructive larceny constructive malice constructive malice constructive murder constructive note constructive notice constructive notice constructive occupation constructive possession constructive possession constructive receipt constructive sentencing despite unsettled points constructive service constructive service of process

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：