工作多久视为签订劳动合同？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作多久视为签订劳动合同？
释义	工作不管是多久都不会视为签订劳动合同；根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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