| 问题 | 证明材料中是否需要提供工作证明或合同？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》及相关规定，单位应当书面订立劳动合同，并且应当向劳动者支付工资，为劳动者购买社会保险。同时，个人所得税法还明确规定，个人所得税应当从工资、薪金所得中扣缴纳税。因此，工作证明或合同是证明劳动关系及应得权益的重要证明材料。如果有争议或纠纷需要解决，单位或个人可以通过工作证明或劳动合同来证明其权利和义务。 法律依据： 1. 《劳动合同法》第二条：“用人单位与劳动者订立、变更、续订或者解除劳动合同，应当采用书面形式。” 2. 《中华人民共和国社会保险法》第八条：“用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者缴纳社会保险费。” 3. 《中华人民共和国个人所得税法》第六条：“计算应纳税所得额的，扣除的费用、捐赠、专项扣除以及税前扣除项目，应当符合国家税法和其他法律的规定，有关部门、单位和个人不得以任何形式规避缴纳税款。” 以上仅为法律解读，具体情况还需根据实际情况来确定证明材料的具体要求。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。