解除劳动合同后继续上班算什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

解除劳动合同后继续上班算什么

释义

法律主观：

解除劳动合同后，劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。

法律客观：

    《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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