| 释义 |
法律分析：工作几年没有签订劳动合同的解决办法，具体如下：
1、员工可以先与工厂进行协商，要求单位在一定的时间内签订劳动合同；
2、协商不成可以通过有关的部门反映情况；
3、以上两种方法都没能解决，可以进行仲裁、诉讼。
公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求以下赔偿，具体如下：
1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资；
2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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