网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工作十年没签劳动合同
释义
法律主观:
工作十年未签劳动合同,劳动者和用人单位之间已经视为签订无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的双倍工资,但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
医保断交怎么办
IMS视频智能电话终端与原来家庭里的固定电话有什么不同?
陕西省住房公积金中心地址
邻居家漏水把我家墙泡了如何索赔呢
房子墙体渗水谁的责任
知识产权专业代理都有哪些服务项目?
国家知识产权局专利局收费处
国家知识产权局专利局收费处
科技部项目申报限项规定
科技部项目申报限项规定
以公司为股东的属于哪个类型
股东是公司的是属于什么类型
公司法的基本性质有哪些
法人财产权和股权的相互关系
单位调动岗位不愿去有什么办法?
单位调动岗位不愿去有什么办法
员工不同意调动岗位怎么办
湖南省衡阳市石鼓区办护照在哪里
财务公司的股东资格应当符合哪些条件
财务公司的股东资格应当符合哪些条件
财务公司的股东资格应当符合的规定是怎样的?
财务公司的股东资格应当符合哪些规定
财务企业的股东资格应当符合哪些规定
财务公司的股东资格应当符合哪些规定?
财务公司的股东资格应当符合哪些规定要求
definite concept
definite evidence
definite intervals
definite invoice
definite prescription
definite term of criminal punishment
definite undertaking
definite value
definite wish for authorization
definition
definitional norm
definition clause
definition of aggression
definition of factual approach
definition of force majesture
definition of nominalism
definitive
definitive effect of administrative act
definitive exportation
definitive norm
definitive sentence
definitive statute
definitive treaty of peace
deflation
Defloration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/6/14 6:32:21