| 问题 | 五一险一金怀孕可以报销什么？ |
| 释义 | 法律分析：根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，企业应当为员工购买五险一金，其中医疗保险可以报销孕期检查、分娩费用等相关医疗费用。同时，孕期需要调整工作的，应当通过与企业协商进行调整。而企业也应当给予孕期女职工一定的保护措施，避免工作上的危险和伤害。 法律依据： 《社会保险法》 第十七条：参加职工基本医疗保险的个人，符合规定的医疗费用，可以在规定范围内报销。 第十八条：职工基本医疗保险待遇包括医疗费用、津贴和补助。 《劳动合同法》 第三十九条：女职工在孕期和哺乳期有权休息，应当根据医生的建议进行休息。 第四十二条：用人单位应当保证女职工在孕期和哺乳期工作的安全，提供必要的防护措施和条件。女职工在孕期和哺乳期需要调整工作的，用人单位应当根据医生的建议和女职工的意愿，安排其工作和休息时间。 总之，孕期女职工可以通过医疗保险报销相关医疗费用，同时企业也应当给予其必要的保护和调整措施。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。