| 释义 |
法律分析：
1、如果你的实习期里约定了，如“用人单位可以随时解除合同的”等条款，可以视为是试用期约定，按照法律有关规定办；
2、如果没有上述约定，则法律没有规定。但现实操作中一般实习期不超过一年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过两个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
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