| 问题 | 什么叫严重违反规章制度 |
| 释义 | 严重违反规章制度是指： 1、严重违反规章制度是指在组织、单位、社会组织、公共场所或公共交通工具等场所，违反国家法律、法规、规章和国家有关规定，严重危害公共安全、社会治安、公共秩序等，造成严重后果的行为； 2、严重违反规章制度的行为一般指违反国家法律、法规、规章的行为，如犯罪行为、违反交通规则、违反用工规定等。这些行为的后果可能会对社会秩序和公共安全造成严重影响，因此，对于严重违反规章制度的行为，国家和社会都会采取严厉的措施进行处罚和惩戒。 违反规章制度的处理流程一般如下： 1、现场处理，如果是在公共场所或公共交通工具上发生的违规行为，有时候会有现场工作人员进行处理，比如交警、地铁执法人员等。现场处理一般包括警告、罚款、扣留违规物品等方式。 2、 立案调查，如果涉及到犯罪行为或严重违规行为，相关部门会对违规行为进行立案调查，并进行调查取证。 3、处理决定，根据立案调查的情况，相关部门会做出相应的处理决定，比如警告、罚款、拘留、起诉等。 4、申诉复议，如果当事人对处理决定不满意，可以进行申诉复议或者上诉。 5、执行处理，如果最终的处理决定生效，当事人需要按照决定进行执行，比如缴纳罚款、服刑等。 综上所述，在生活和工作中，我们应当自觉遵守国家法律法规和社会规范，不进行任何违法违规的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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