| 问题 | 2024年九月退休和十月退休有区别吗 |
| 释义 | 2024年9月袭碧握是机关事业单位退休“中人”过渡期的最后一个月，根据10年过渡期要求，实行新老办法对比，老办法高于新办法的，养老金按老办法计算，新办法高于老办法的，根据退休年度，超过部分按一定比例计发养老金，也就是保低限高。同时考虑到退休“中人”在过渡期内职务发生变化的，为了保障待遇有效衔接。在计算老办法待遇水平的基础上，职务提拔的，加发待遇；职务降低的，减少待遇，体现机关事业单位养老保险待遇改革的公平性。养老保险的缴纳能够让参保人在退休之后获得更多的资金保障，按照养老保险的缴纳原则，缴纳的时间越长，每次缴纳的费用越多，在晚年的时候就能够领取到更多的养老金，并且随着经济社会的不断发展，养老金标准和人均收入都是在不断增加的，可以使得退休人员享受到不错的养老金待遇。 几岁可以退休 退休的年龄规定如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄； 3、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休； 4、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 5、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。 6、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。达到国家规定特殊工种提前退休年龄，男年满55周岁；女年满45周岁。 综上所述，2024年9月退休，首先，算出老办法待遇标准；接着，算出实际缴费指数以及实际平均缴费指数；视同缴费指数以及“中人”平均缴费工资指数，再依次算出基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金；最后，算出新老办法对比，2024年1月1日至2024年9月30日为过渡期慧嫌末，发放超出部分的100%，相当于按新办法计发的待遇领取。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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