| 问题 | 失信被执行人能签订劳动合同吗 |
| 释义 | 失信被执行人可签劳动合同缴五险一金，法律限制高消费，不限制其作为普通劳动者的权利。被执行人不得进行高消费及非生活工作必需消费，如乘坐高级交通工具、入住星级宾馆、购买不动产等。单位被执行人及相关人员也受限制。个人可申请执行审查。 法律分析 根据你的问题解答如下,失信被执行人，可以签订劳动合同，缴纳五险一金。建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为，限制的是其信贷、竞投标、开设公司等，并不限制其作为普通劳动者的权利。最高人民《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定法释》〔2015〕17号第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必需车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行提出申请。执行审查属实的，应予准许。 拓展延伸 失信被执行人的劳动权益保护探讨 失信被执行人的劳动权益保护是一个复杂而具有争议性的问题。一方面，劳动合同是雇佣关系的法律依据，失信被执行人在法律上仍享有劳动权益。然而，另一方面，失信被执行人的信用状况可能对雇主造成风险，可能影响到劳动关系的稳定性。因此，对于失信被执行人能否签订劳动合同，需要综合考虑多方面因素。在实践中，一些地区或行业可能对失信被执行人有限制，而另一些地区或行业则可能采取更灵活的措施，如加强监管、提供帮助和改善信用等。综上所述，失信被执行人的劳动权益保护问题需要权衡各方利益，制定合理的政策和措施，以平衡劳动者权益和社会公共利益的关系。 结语 失信被执行人的劳动权益保护是一个复杂而争议的问题。劳动合同是雇佣关系的法律基础，失信被执行人仍享有劳动权益。然而，其信用状况可能对雇主构成风险，影响劳动关系的稳定性。因此，是否允许失信被执行人签订劳动合同需要综合考虑多方面因素。在实践中，一些地区或行业对失信被执行人有限制，而其他地区或行业则采取灵活措施，如加强监管、提供帮助和改善信用等。综上所述，保护失信被执行人的劳动权益需要权衡各方利益，制定合理政策和措施，以平衡劳动者权益和社会公共利益的关系。 法律依据 中华人民共和国监察法：第四章 监察权限 第二十三条 监察机关调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，根据工作需要，可以依照规定查询、冻结涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。有关单位和个人应当配合。 冻结的财产经查明与案件无关的，应当在查明后三日内解除冻结，予以退还。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第三编 执行程序 第二十一章 执行措施 第二百五十条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 中华人民共和国监狱法（2012修正）：第三章 刑罚的执行 第三节 监外执行 第二十六条 暂予监外执行，由监狱提出书面意见，报省、自治区、直辖市监狱管理机关批准。批准机关应当将批准的暂予监外执行决定通知公安机关和原判人民法院，并抄送人民检察院。 人民检察院认为对罪犯适用暂予监外执行不当的，应当自接到通知之日起一个月内将书面意见送交批准暂予监外执行的机关，批准暂予监外执行的机关接到人民检察院的书面意见后，应当立即对该决定进行重新核查。 |
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