| 问题 | 医院的病假条规定怎么写 |
| 释义 | 一、医院的病假条规定怎么写 1、直接在第一排居中写上“请假条”三个大字就可以了。 2、称呼根据对方的身份来确定，如“尊敬的老师/老板/领导”。 3、内容内容主要有：请假原因、请假天数（具体哪天到哪天）和请求批准三个部分。有点单位/公司/学校不需要写什么具体原因，而是直接写需要请“病假”、“事假”或其它假即可，有的公司/单位/学校却不一样，你得把请假的详细原因写清楚，比如“因为回家探亲需要请假一天”。 4、请假原因有点单位/公司/学校不需要写什么具体原因，只需要写明“病假”、“事假”或其它假即可，有的公司/单位/学校却不一样，你得把请假的详细原因写清楚，比如“因为回家探亲需要请假一天”。 5、请假天数如“需要请假3天，8月12日至8月14日”。 6、请求批准在请假条末尾写上“请老师/老板/领导批准”，如果特别渴望得到批准，你可以在用词上做一些修饰，如“真诚的希望得到您的批准，我将十分感谢”。 7、末尾要注明请假人以及请假时间。 范本 诊断证明 患者姓名，性别，年龄岁，于年月日，经诊断为_____(症状)，建议手术后须在家休息_____天。 签章 医院 医生 年月日 二、开病假条手续 劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。 病假条情形： 挂门诊号，可以最多开2周病假。 挂急诊号，最多可以开3天病假。 去挂号，再跟医生说明病情，把上次病例卡带着，不管去哪家医院都可以，但一般是公立医院。 三、法律规定的医疗期 需要治疗的的劳动者都有一个防止被工作单位解雇的保护期限，这个期限法律术语叫医疗期。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 在日常生活中，劳动者有权向用人单位提出病假请求，并按照程序准许病假。病假的天数根据劳动者的病情决定，反应的病情应当符合实际情况，若用人单位发现情况不属实的，将会对劳动者进行相应的教育，情形严重将会进行适当处罚，甚至革职处置。 |
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