| 问题 | 工伤伤残鉴定在哪里做？需要什么材料？ |
| 释义 | 工伤认定是获得赔偿的前提，应及时申请。根据《工伤保险条例》，申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料需提交。申请人如未提供完整材料，需补正。用人单位应在30日内为职工申请，否则职工需自行申请。 法律分析 【法律意见】首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；【法律依据】根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 拓展延伸 工伤伤残鉴定流程及注意事项 工伤伤残鉴定是为了确认劳动者在工作过程中因工作原因导致的伤残程度。具体流程如下：首先，劳动者需要向所在单位的人力资源部门提出工伤申请，并提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。随后，单位将劳动者的申请转交给劳动保障部门，由其指定的医疗机构进行伤残鉴定。鉴定过程包括医学检查、病历分析、伤残程度评估等环节。最后，鉴定结果将由劳动保障部门通知劳动者和单位。注意事项包括及时申请工伤认定、提供充分的医疗证明、配合鉴定机构的检查和评估、保留相关证据等。劳动者应了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助。 结语 根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得工伤赔偿的前提。单位应在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，否则职工需在一年内亲自申请。申请时需准备完整的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。劳动保障部门将指定医疗机构进行伤残鉴定，结果将通知职工和单位。劳动者应及时申请工伤认定，提供充分证明，配合鉴定机构，并保留相关证据。如有需要，可寻求法律援助以维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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