| 释义 |
法律分析：公司犯罪行为可能会对员工造成失业的影响，但法律没有明确规定。具体情况需要根据公司犯罪行为的性质和严重程度，以及员工是否与犯罪行为有关进行判断。
法律依据：
1.《劳动法》第四十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当依法承担劳动者的经济补偿责任：（一）违反劳动合同或者法律法规，解除劳动合同；（二）依法终止劳动合同；（三）依法解除劳动合同。”
2.《刑法》第七十一条规定：“企业单位犯罪的，对企业单位判处罚金、责令停产、关闭或者吊销许可证、执照；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本法有关规定从严惩处。”
3.《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以依照本法第四十条的规定要求支付赔偿金：（三）用人单位的行为严重违反法律法规或者劳动合同，给劳动者造成损害的。”
以上法律依据说明，如果公司犯罪行为导致员工受到经济损失，员工有权要求公司承担相应的赔偿责任。但具体赔偿标准需要根据情况而定。同时，公司犯罪行为可能会导致公司被罚款、关闭或吊销许可证，进而影响员工的工作和收入。
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