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问题	上班多久签合同
释义	法律分析：上班一个月内与员工签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	诈骗数额较大有不起诉的可能吗诈骗金额较小起诉会怎么判刑金额达到多少属于诈骗可以起诉诈骗财物数额较大,什么情形可不起诉诈骗多少金额可以起诉诈骗数额较大要怎样判刑哪些情况下诈骗罪可以不起诉诈骗罪如何不被起诉贪污多少钱才会立案贪污多少钱会被立案诈骗金额超多少会被判刑？诈骗罪数额巨大从犯怎么判？诈骗很大怎么判刑？诈骗金额多少可以判刑诈骗罪多少为数额巨大在诈骗罪数额较大的情况下，如何判刑？诈骗金额超过多少会判刑？诈骗金额多少够判刑诈骗金额达到多少可以判刑？诈骗犯罪数额特别巨大诈骗金额多少能判刑数额较大诈骗罪量刑标准是怎样的? 诈骗的金额达到多少就会被判刑？诈骗金额多少就可以判刑贪污多少立案 -法律知识 notice of meeting notice of no case-filing notice of nondelivery notice of nonpayment or nonperformance notice of not placing a case on file notice of objection against assessment notice of opposition notice of orders notice of penalties notice of quashing a case notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract

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