| 问题 | 三个人公司股份怎么分 |
| 释义 | 三个股东分配股份最合理的方法是：个人出资额所占比例＝个人出资额÷三人出资总额×100％。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。股权有广义和狭义之分。 1、广义的股权，泛指股东得以向公司主张的各种权利； 2、狭义的股权，则仅指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。 一、股份分配形式 1、首先要确定公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定商量好的投入比例，按比例分红； 2、组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面： ①职责分工－谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。 ②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。 ③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3％算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。 ④确定分红方式。 ⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20％的股份，薪酬就低些，占10％的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。 3、收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。 4、情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。 二、对于公司股份如何分配比较好 刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。 第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。 第二种，老大占股80％－90％，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，很难听进去别人的意见，创业风险高而且无法集思广益，企业很难做大。 第三种，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51％以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51％。 |
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