| 释义 |
拖欠工资老板跑路可以报警，但是此时一般难以得到解决，因为劳动纠纷不属于警察的立案范围，此时最佳的处理方式如下：
1、老板跑路未支付劳动报酬的，可以向当地的劳动行政部门举报；
2、可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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