| 问题 | 疫情隔离酒店管理制度 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 酒店类住宿企业疫情防控管理制度 1酒店类住宿企业应主动与区防控部门建立直通机制， 发现发热、咳嗽症状人员立即隔离，并上报社区、街道、区疫情防控指挥部。 2酒店前台等人员密集区域，必须设置一米安全线，员 工必须佩戴口罩上岗，每日上岗前进行扫码测温并登记。 3入住旅客进入经营场所必须佩戴口罩并测量体温，必 须扫码测温，做好住宿登记工作。 4每天对营业场所、办公场所、员工食堂、电梯等公共区域消毒不少于2次，明确责任并做好登记。可在前台、电梯、客房、餐厅等区域，配备酒精湿巾、手消毒液等用品，并设置紧急隔离室。 5配备废弃口罩等防疫物品专用垃圾桶，并做明显标示，每日进行清理并消毒，生活垃圾日产日清，并登记造册。 6加强通风换气,不得使用没有空气净化消毒装置的中 央空调，每周对通风系统进行消毒。 7酒店宴会厅会议室等人群聚集地接待集体用餐和集体会议，酒店必须落实疫情防控主体责任，所有进入人员必须进行扫码测温。 8住宿客人在安排房间时尽量分楼层分区域分散安排， 控制酒店非住店客人的来访，并做好扫码测温等工作。 法律依据： 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。 |
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