| 问题 | 员工向领导送礼是否构成行贿？ |
| 释义 | 员工给领导送礼是否为行贿？送礼构成不正当竞争，侵害同事权益，可能给企业带来损失。根据《刑法》，行贿罪可判有期徒刑、拘役和罚金，且情节越严重，处罚越重。行贿人如主动交待行为，可减轻处罚。向国家工作人员及其亲属行贿也属行贿罪，单位犯罪需判罚金，主管人员也将受到处罚。行贿行为严重影响公平正义，应咨询司法机关并严厉追究法律责任。 法律分析 一、员工给领导送礼是否为行贿? 算行贿，因为给领导送礼对你的同事来说，采取了不正当竞争，构成了侵害。行贿罪中也没有排除私人单位行贿性质。再说私人单位的领导不一定的老板本人，行贿也可能给老板带来不可估量的损失。还有，现在许多企业都是私人控股，大领导也不是100%持股，送礼行贿带来的危害不仅仅是老板本人，还有其他持股入和企业员工。 二、《刑法》 第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。 第三百九十条之一为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处七年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 在司法实践中，行贿行为给国家的公平正文造成了严重的问题，如果对相关情况的认定不清楚的，可以直接咨询司法机关，国家对行贿受贿的犯罪事实的处罚是非常严厉的，造成了严重的经济损失或者社会影响的，还需要从严追究相关法律责任。 结语 行贿行为对于企业和个人来说都是不可取的，不仅违法，还会对公平正义造成严重影响。根据《刑法》的规定，行贿行为将受到严厉的处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产。为了避免涉及行贿罪，我们应该树立诚信意识，遵守法律法规，以合法的方式开展工作和交往。如若遇到相关问题，建议咨询司法机关以确保自身合法权益。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十八条 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十八条 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》（公安部令第35号）和2007年10月25日发布的《公安机关办理刑事案件程序规定修正案》（公安部令第95号）同时废止。 公安机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。 |
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